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Auf diesem Blog haben wir in letzter Zeit schon häufiger über das Thema „Mobiles Arbeiten“ berichtet. Zum einen teilen wir hier spannenden Input von unseren Messeakteuren  (wie etwa von Mobile Thinker Fabian Dittrich, der demnächst auf die PERSONAL2017 Nord kommt). Zum anderen begleiten wir das Thema mit einem Forschungsprojekt. Im vergangenen Jahr haben wir Unternehmensvertreter gefragt, wie sie bei sich im Betrieb Mobile Arbeit organisieren. Nun gehen wir einen Schritt weiter: Ab sofort können Beschäftigte verschiedener Berufsgruppen und Branchen ihren persönlichen „Mobile-Work-Typ“ ermitteln.

Forschungsprojekt geht weiter: Welcher „Mobile-Work-Typ“ sind Sie? #Mobile #MobileWork #Arbeiten40 Klick um zu Tweeten

Die Arbeitswelt durchzieht aktuell ein tiefgreifender, technologiegetriebener Wandel hin zu vollständiger Digitalisierung und Flexibilisierung. Arbeit verliert mehr und mehr den Bezug zu einzelnen, stationären Arbeitsorten. Durch den selbstverständlich gewordenen Einsatz von leistungsstarken, mobilen und vernetzten IT-Geräten wie Laptops, Tablets und Smartphones können wir nahezu jede Arbeit unabhängig von Ort und Zeit ausführen. Mehr als die Hälfte aller Beschäftigten ist laut aktuellen Studienergebnissen schon mobil tätig.

So weit, so bekannt. Doch wie beurteilen Beschäftigte in verschiedenen Berufen und Branchen diese Entwicklung? Sind sie dem mobilen Arbeiten gegenüber aufgeschlossen und verfügen sie über die nötigen Kompetenzen? Wie gut unterstützen Arbeitgeber sie aus ihrer Sicht dabei? Und last, but not least: Welche Auswirkungen hat mobiles Arbeiten auf das Wohlbefinden? Diesen Fragen gehen wir in der neuen Befragungsrunde zur Studie „Mobile Work 2017“ nach. Wir –  das heißt: der Messeveranstalters spring Messe Management, die Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin (HTW Berlin) und das Büro für Arbeits- und Organisationspsychologie (bao GmbH).

Perspektivenwechsel von der Organisation zum Individuum

„Der Trend hin zu mobilen Arbeitsformen beeinflusst die Anforderungen an die Mobile Worker, an ihre Führung sowie an die Gestaltung ihrer Arbeitsplätze“, so Prof. Dr. Jochen Prümper, Professor an der Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin und wissenschaftlicher Leiter der Studie. Er erklärt das neue Befragungssetting so: „Im vergangenen Jahr haben wir Personalverantwortliche und Führungskräfte danach gefragt, wie sie mobiles Arbeiten bei sich in den Organisationen begleiten und welche Effekte sie damit erzielen. Nun machen wir einen Perspektivenwechsel vom ‚Wir‘ der Arbeitgeber zum ‚Ich‘ der Beschäftigen: Jeder kann nun aus eigener Perspektive seinen Mobile-Work-Typ bestimmen.“

Dafür bieten wir einen Benchmark mit anderen Beschäftigten an: Auf Wunsch erhalten die Teilnehmer nach Abschluss des Fragebogens einen sozialen Vergleich mit anderen Teilnehmern. Mitmachen kann also nun jeder – Personaler oder Beschäftigte anderer Berufe, Führungskraft oder Mitarbeiter, Mobile Worker oder Digital Immigrant. Vielleicht ist das auch etwas für Sie?

Neben dem Erkenntnisgewinn winken Ihnen als Preise ein Lenovo YOGA Tab 3 Plus Tablet, drei Freikarten für das #HR_Feierwerk und sechs Hugendubel-Gutscheine im Wert von je 20 Euro.

>> Jetzt teilnehmen: zur Befragung <<

Die Ergebnisse stellen wir ab Ende April 2017 kostenfrei zur Verfügung. Auch hier auf diesem Blog werden wir Sie selbstverständlich über die Resultate informieren. Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen und sind gespannt auf Ihre Einschätzungen und Anregungen!


Über die Studie „Mobile Work 2017“

Die Studie „Mobile Work 2017“ ist eine Initiative des Messeveranstalters spring Messe Management. Als Partner für die Durchführung und wissenschaftliche Auswertung begleiten die Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin (HTW Berlin) und das Büro für Arbeits- und Organisationspsychologie (bao GmbH) das Projekt. XING News unterstützt die Studie als Medienpartner. Die Befragung läuft im Zeitraum vom 13. Februar bis 17. März 2017. Erste Ergebnisse stellt Prof. Dr. Jochen Prümper (HTW – Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin) am Dienstag, 25. April, bei der Eröffnung der Messe PERSONAL2017 Nord ab 9.30 Uhr in Hamburg vor.
 

 

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