Think Tank
Corporate Health

ZP Think Tank und was wir darunter verstehen

Aktuell prägen verschiedene Definition und Verständnisse die Begrifflichkeit eines sogenannten Think Tanks. Ursprünglich verstand man darunter einen sicheren Raum - einen Tank, in dem sich Expert:innen neue Strategien aus- und erdachten, daher Think. Gängige Übersetzungen von Think Tank lauten beispielsweise Denkfabrik, Ideenschmiede, Denklabor oder Denkwerkstatt. 

Wir verstehen unter unseren ZP Think Tanks eine moderne und interdisziplinäre Form der Zusammenarbeit von HR-Expert:innen und HR-Fachleuten. Unsere ZP Think Tanks sind kreative, nicht-hierarchischer Orte, an denen Menschen mit unterschiedlichen Kompetenzen und beruflichen Hintergründen zusammenarbeiten, die ein relevantes HR-Fokusthema vereint. Mit diversen Denkansätzen und aus unterschiedlichen Motivationen heraus werden hier die Highlight Topics im People Business sachkundig bearbeitet. Ob nun durch Studien, Befragungen, Experimente oder mit Hilfe von Use-Cases und Erfahrungen. Damit tragen die Mitglieder der ZP Think Tanks zur Wissensgenerierung, zum Erkenntnisgewinn, zur Diskussion und zur Meinungsbildung in der HR-Community bei. Wir lösen damit Probleme und treiben die Weiterentwicklung in HR, denn das ist People Business, voran.

ZP Think Tank Corporate Health

Inhaltlich geht es in diesem ZP Think Tank um die Gesundheit im beruflichen Kontext. Denn: nur dann kann und sollte man arbeiten. Um in Unternehmen oder Organisationen produktiv, kreativ und zufrieden arbeiten zu können, ist die Gesundheit und das Wohlergehen der Mitarbeiter:innen entscheidend. Entscheidend für die Menschen persönlich, entscheidend für die Leistungsfähigkeit von Einzelpersonen und damit in Summe auch mitentscheidend für den Unternehmenserfolg.  

Deshalb beschäftigen wir uns in diesem ZP Think Tank intensiv mit der Unternehmensgesundheit, denn Corporate Health hat sich mittlerweile als relevanter und fester Bestandteil einer gesunden Unternehmenskultur etabliert und zeigt sich beispielsweise durch ein sinnvolles betriebliches Gesundheitsmanagement - wie auch immer das genannt und ausgestaltet wird. Dazu arbeiten wir mit Partner:innen und Expert:innen zusammen, erforschen die aktuellen Fragestellungen, suchen nach generellen, aber auch ganz individuellen Antworten für Menschen, Organisationen und Unternehmen. Die persönliche Gesundheit, die Gesundheit in der Gruppe, im Team und damit im ganzen Unternehmen. Auf die Gesundheit!