Zukunft Personal Blog

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Erfolgsformel für Neues Lernen: Neues Mindset + neue Lernformate = zukunftsfähige Unternehmen

Erfolgsformel für Neues Lernen: Neues Mindset + neue Lernformate = zukunftsfähige Unternehmen

Source: Pexels

Wir alle wissen: Die Digitalisierung wirbelt nicht nur ganze Branchen, Geschäftsmodelle sowie tradierte Strukturen und Prozesse durcheinander, sondern verlangt von uns auch eine ganz neue Art des Lernens. Denn wenn die Halbwertszeit von Wissen immer rapider sinkt und niemand sicher abschätzen kann, welche Kompetenzen wir morgen brauchen, um übermorgen gut aufgestellt zu sein, dann hat das bisher übliche „Lernen auf Vorrat“ endgültig ausgedient.

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Best Workplace Award 2019: Diese Büro-Arbeitsplätze machen Mitarbeiter glücklich

Best Workplace Award 2019: Diese Büro-Arbeitsplätze machen Mitarbeiter glücklich

Source: Best Workplace Award 2019

Welche Faktoren entscheiden darüber, ob sich Mitarbeiter an ihren Büroarbeitsplätzen rundum wohlfühlen und ihren Arbeitgeber weiterempfehlen? Und welche Unternehmen zählen zu den Pionieren in Sachen Arbeitsplatzgestaltung? Um das herauszufinden haben die Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu und der Industrieverband Büro und Arbeitswelt e. V. (IBA) zum zweiten Mal in Folge eine Sonderbefragung durchgeführt. Die Unternehmen, die von ihren Mitarbeitern dabei am besten bewertet wurden, erhielten auf der Zukunft Personal Europe in Köln die „Best Workplace Awards 2019“.

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Arbeitgeberwerbung auf TikTok – will das jemand sehen?

Arbeigeberwerbung auf TikTok - will das jemand sehen?

Source: Pixabay

Diese und andere Fragen haben wir am 19. September auf der Zukunft Personal Europe in Köln in der Blogger Lounge diskutiert. Dazu fallen uns zwei interessante Studien ein.

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Feelgood Management im HR-Bereich: Wer glücklich ist, arbeitet besser

Feelgood Management im HR-Bereich

Source: Pexels

In der heutigen Arbeitswelt geht es immer häufiger nicht nur hektisch und stressig, sondern hin und wieder auch schon mal recht laut zu – was für das allgemeine Arbeitsklima bekanntlich nicht gerade zuträglich ist. Und wenn sich diese eher diffizile Atmosphäre erst einmal herumgesprochen hat, kann es auch in Bezug auf die Suche nach neuen Mitarbeitern kompliziert werden. Doch wie steigert man eigentlich die Zufriedenheit der eigenen Mitarbeiter? Welche Möglichkeiten gibt es und kann gute Laune innerhalb der Belegschaft tatsächlich wichtig für den Unternehmenserfolg sein? Die Antworten auf diese Fragen liefert ein Begriff, der erst vor kurzem Einzug in die Human-Resources-Abteilungen weltweit gehalten hat: Das Wohlfühlmanagement.

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Neues Lernen: Personalentwicklung auf den Kopf stellen

Personalentwicklung auf den Kopf stellen

Source: Pexels

Wie sich Unternehmen zukunftsfähig lernen

Neues Lernen ist derzeit ein regelrechter Hype. Oft ist jedoch nicht ganz klar, was darunter verstanden wird – wird es doch häufig mit digitalem Lernen gleichgesetzt. Das ist jedoch viel zu kurz gedacht! Was Neues Lernen von bisheriger Weiterbildung unterscheidet, ist der Fokus auf das informelle Lernen und damit auf die Selbstbestimmtheit der Mitarbeiter, die Relevanz des Erlernten und das Lernen voneinander.

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Innovative HR-Technologien: Schlüssel für erfolgreiche Personalgewinnung

Innovative HR-Technologien: Schlüssel für erfolgreiche Personalgewinnung

Source: pixabay

Der Mangel an Fach- und Führungskräften bremst deutsche Unternehmen aus. Viele von ihnen wachsen aufgrund von fehlendem Know-how und qualifiziertem Personal weniger stark als sie könnten und die Entwicklung neuer Produkte oder Geschäftsmodelle kommt zu kurz. Das Schalten klassischer Anzeigen reicht heute nicht mehr aus, um geeignete Mitarbeiter zu finden. Hinzu kommt, dass wechselwillige Kandidaten nur kurze Zeit am Markt sind. Was können Unternehmen also tun, um erfolgreich Personal zu gewinnen?

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Eine zwanzigjährige Erfolgsgeschichte – Review der Zukunft Personal Europe 2019

Eine zwanzigjährige Erfolgsgeschichte – Review der Zukunft Personal Europe 2019

Source: Zukunft Personal Europe 2019

„Auch in ihrem zwanzigsten Jahr hat die Zukunft Personal Europe ihre Bedeutung als wichtigste Plattform für das Thema Personal und Unternehmenstransformation eindrucksvoll bestätigt und in allen Kennzahlen deutlich zugelegt“, resümiert Ralf Hocke, CEO des Veranstalters spring Messe Management.

Mit dem Besucherrekord von 20.717 Besuchern blickt die Zukunft Personal Europe am 19. September 2019 auf drei erfolgreiche Messetage in der Koelnmesse zurück. Die Leitmesse rund um die Gestaltung der Arbeitswelt konnte mit 770 Aussteller und über 40.000 Quadratmetern auch die flächenmäßig größte Veranstaltung aller Zeiten vermelden. Begonnen hat die Erfolgsgeschichte im November 2000 in einer Halle der Messe Karlsruhe mit 70 Ausstellern und rund 2.400 Besuchern.

Unser herzliches Dankeschön gilt daher allen Fachbesuchern, Sponsoren, Ausstellern, Speakern und Partnern!

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„Die Qualifizierung und/oder Umschulung der Mitarbeiter als strategische Herausforderung für Unternehmen.“ – Interview mit Elton Schwerzel

„„Die Qualifizierung und/oder Umschulung der Mitarbeiter als strategische Herausforderung für Unternehmen.

Source: Talentsoft

Elton Schwerzel, Leiter DACH-Team bei Talentsoft spricht im Interview über die Qualifizierung und/oder Umschulung der Mitarbeiter als strategische Herausforderung für Unternehmen.
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Employer Branding: Mitarbeiterengagement als Vorteil im Wettbewerb um Top-Talente – Alexandre Pachulski im Interview

„Employer Branding: Mitarbeiterengagement als Vorteil im Wettbewerb um Top-Talente“ - Alexandre Pachulski im Interview

Source: Talentsoft

Alexandre Pachulski ist Mitbegründer von Talentsoft. In seiner Rolle als Keynote Speaker auf der Zukunft Personal Europe 2019 stellte er seine Vision und den Platz des Menschen in der Ära der Maschinen und der künstlichen Intelligenz vor. Vorab spricht er im Interview über die Bedeutung von Mitarbeiterengagement für das Employer Branding.

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Online Recruiting Studie 2019: Leichter Aufwärtstrend mit Wermutstropfen

Online Recruiting Studie 2019: Leichter Aufwärtstrend mit Wermutstropfen

Source: Wollmilchsau

Zum siebten Mal in Folge hat die Wollmilchsau, das Team hinter der Personalmarketing-Software Jobspreader, die Online Recruiting Studie veröffentlicht. Auch dieses Jahr wurden die Karriere-Webseiten aller börsennotierten deutschen Unternehmen aus DAX, TecDax, M-Dax und S-Dax auf ihre Online Candidate Journey getestet. Diese Erhebung soll den Status Quo des Online Recruitings in Deutschland abbilden und macht mithilfe der Ergebnisse das Optimierungspotenzial im gesamten Online-Recruiting-Prozess sichtbar.

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